苏富比拍卖行到底怎么了

近日里，苏富比等著名国际拍卖行屡屡传到高管人员辞职的消息。3月3日，苏富比高级副总裁、当代艺术私洽交易北美地区主管麦蒂·海登请辞。

在此之前，苏富比欧洲区主席亨利·温德曼、美国区副主席等多人也已陆续辞职。苏富比屡屡经常出现高层管理者“投奔”事件，苏富比股票价格堪称早已跌到至2009年以来的最低点，其原因确有呢？苏富比“请辞潮”的先兆或许于2013年11月份就早已经常出现了，当时，苏富比“当代艺术”和“印象派及现代艺术”方面的专家，首席拍卖师，在苏富比供职长达20年的托比亚斯-梅耶明确提出请辞。一年以后，在苏富比兼任了13年首席执行官的威廉·鲁普雷希特又要求请辞。

他的起身，与之前通过在市场上出售9.6%的苏富比股票而沦为苏富比大股东的保守对冲基金经理丹·勒布有关。勒布主张将苏富比打导致一家“更加精干、极具利润性”的企业，力图推展提高苏富比的在线销售，并挑战苏富比的竞争对手佳士得拍卖行在当代艺术品市场上的主导地位。

近几年，两家国际拍卖行的业绩大大走高，而且都同时在2014年刷新自己的业绩新纪录。但自从2012年起，苏富比的拍卖会业绩却仍然不如佳士得：2012年苏富比全年已完成45亿美元，佳士得则已完成了52.7亿美元；2013年苏富比51亿美元，佳士得59亿美元；2014年苏富比年成交价60亿美元，佳士得68亿美元（以上数字皆不还包括私人注资和网络销售的交易额）。

作为当年大多正处于第一方位的美国上市公司，苏富比一定是感受到了压力。2015年3月16日，苏富比拍卖行董事会任命泰德·史密斯为苏富比新的总裁兼首席执行官，新任CEO马上想起的乃是重组和裁员，以增加支出。时任苏富比欧洲区主席的亨利·温德曼与这一新的公司决策层共事有一些不适应环境。

“一朝天子一朝臣”，苏富比内部的新领导与老员工之间的不人与自然，必定是促成一批管理层人员辞职的主要诱因之一。2015年11月，苏富比在前总裁A·阿尔弗雷德·陶布曼的藏品拍卖会中估算损失了1200万美元。苏富比冒着经营风险向陶布曼的后代明确提出了令人咋舌的5亿美元借贷金额，也许都是为了在与佳士得竞争拍卖会自己的前总裁藏品中花钱“买面子”导致的。苏富比在高层人事方面的动荡不安与其在去年11月的一个收购案有关联。

他们以5000万美元，另加高达3500万美元的绩效鼓舞奖金并购了这家由佳士得当代部门前主管艾米·卡帕拉祖、著名艺术顾问艾伦·施瓦兹曼创建的公司。或许，这一行径引起了苏富比内部众多管理者与专家的不满情绪。随后，苏富比发布了强迫辞职的政策，通报说道，如果公司没超过预期的解雇人数，将不会主动采行裁员措施。从那时起，离开了公司的高管还包括了长年兼任财务总监的米切尔·泽克尔曼、在纽约领导19世纪欧洲艺术部门的波莉·萨托利等多名员工。

苏富比2015年发布的第三季度财报表明，2015年第三季度拍卖会佣金收益为5600万美元，比2014年同比上升12%。2015年第四季度财务报告，销售总额为4.38亿美元，较2014年同期上升33%，该季度亏损约1120万美元。苏富比的股价在2015年间暴跌了近40%，每股价格从41.73美元跌到至25.18美元。目前，旧金山投资机构史蒂弗·尼古拉斯公司分析师大卫·希克上调了苏富比股票的信用等级，从原本的“购入”调整到了“持有人”。

史密斯甚至预测：预计2016年第一个季度将有明显的净亏损。这次愈演愈烈“辞职潮”与现在的国际拍卖会市场的压力也不无关系。

仅次于变化再次发生在现当代艺术领域。因为长期以来，无论在纽约还是伦敦，苏富比的现当代领域，还包括印象派领域，近年来业绩持续下降，都略逊于佳士得，而这一领域毕竟拍卖会成交额仅次于的板块。此外，苏富比在珠宝首饰拍卖会、网络销售、私人注资等方面都显著领先于佳士得，因此，苏富比调整其经营战略也是必定的，这毫无疑问也是促成专家们争相辞职的原因。

苏富比的“请辞潮”或许并没影响到其亚洲区，原因或许就在于：未来中国文物艺术品市场蓬勃发展的较好预期，以及苏富比在中国古董瓷器、古代书画等领域仍然高于佳士得的缘故吧！季涛（北京）职业拍卖师，著有《拍卖师主持人教程》、《北京拍卖会史话》，中国政法大学全职教授、中财大拍卖会研究中心研究员，北京天问国际拍卖会有限公司总经理。

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